2013——2014学年第06期   

美高美游戏学工例会

时间：2014年4月9日星期三

地点：工科1号楼 321室

参会人员：公司党委洪波书记、李颖副书记、全体辅导员

主持：李颖书记

内容纪要：

1、洪波书记做本学期员工工作安排，传达学校会议精神：

1)     集团组织就业指导会议，关注员工的就业率问题。

2)     关注毕业生提前入伍问题，辅导员积极配合宣传，提高毕业生入伍率。

3)     加强对未就业特困生的扶持工作，对未就业特困生进行“一对一”帮扶。

4)     关于毕业生的德育答辩时间，辅导员应做好提前通知，要求大四员工按时参加答辩。

5)     关于毕业生文明离校的问题，加强员工对文明离校的意识，并提交倡议书至学校网站，加强宣传力度。

6)     集团今年对毕业生的就业质量进行了特别关注，因此从今年开始，各学院每年都需将就业质量监测报告上报学校。

7)     对于大三有意向考研的员工，请研究生部员工对其进行考研的相关指导，组织考研动员大会，并加强考研员工的退档工作。（洪波书记、解军强辅导员参与）

2、李颖书记对员工处的工作安排进行了进一步的部署和补充。

   关注员工安全问题，稳定员工思想，注意员工动态：

1)     关注台湾员工反服贸运动对员工的影响，加强员工管理工作。

2)     关注特殊员工（学业受挫、异常体制、心理问题等）。

3)     留意在外住宿员工动态。

4)     禁止组织员工集体外出旅游。

5)     集团制定出新销假制度，请假方式严格控制，请假销假都需登记在案。

6)     关注贫困生的励志及感恩教育工作。

7)     夯实员工信息员队伍建设工作，两周内举办全院的主要班干及心理委员的主题培训。（李颖书记、王云霞辅导员参与）

8)     加大在辅导员申报项目方面的宣传力度。

9)     关注辅导员的个人发展及工作状态。

10)  着重强调学籍处理问题，贯彻落实，保证学籍建档工作的顺利进行，各辅导员保持与员工家长的联系，关注员工动态。

3、辅导员组长高金生传达员工处辅导员组长例会精神和工作安排（详见附件）。

1)     关注学风建设工作，辅导员深入宿舍，观察员工学习近况。

2)     统计考研员工宿舍，举办考研经验交流会，鼓励员工考研。

3)     《雏鹰行动》顺利进行，大二员工整体表现良好。

4)     各学院将“上课不做手机派”倡议书上传学院网，加强宣传。

5)     组织《法律大讲堂》和中国传统文学文化活动，加大宣传力度，鼓励员工参与。

美高美游戏员工工作领导小组

                                      2014-4-9