2013——2014学年第07期   

美高美游戏学工例会

时间：2014年4月23日星期三

地点：工科1号楼 321室

参会人员：公司党委洪波书记、李颖副书记、全体辅导员

主持：李颖书记

内容纪要：

1.     李颖书记对员工处的工作安排进行了进一步的部署和补充，部署了2013-2014学年第二学期员工工作的工作要点。

1)     继续深化中国梦的宣传教育，对员工加强社会主义核心价值体系教育。扎实推进目标教育，加强目标教育理论研究与实践成果总结工作。

2)     总结2013年的工作成果，巩固员工工作成果，进一步对2014年的员工工作进行正确定位，修订完善。

3)     开展“不做低头族，做回我自己”的主题教育活动。辅导员配合宣传教育工作，撰写活动倡议书，发至各年级各班。（负责人：祁珺）

4)     开展“抵制传销”宣传教育活动，提高员工的防范意识，撰写倡议书，加大宣传力度。（负责人：杨晓斐）

5)     加强大员工网络思想政治教育工作，利用QQ、微博、微信等传播媒介，了解和关注员工的思想动态。

6)     发挥爱心之家的平台作用，开展贫困生教育工作，以及心理健康教育工作，并撰写心理健康教育工作计划书。（负责人：冯倩）

7)     加强学业受挫员工的教育管理与帮扶工作，建立学籍处理员工档案，分类展开帮扶工作，教育引导员工学会自我管理，全面落实学籍处理员工管理工作。

8)     完善辅导员、班主任队伍的建设，鼓励辅导员考取二级心理咨询团队格证书、职业指导团队格证，提高辅导员的自身素质及工作能力。

9)     加大对毕业生的就业指导和教育力度，进一步加强毕业生德育答辩的指导与监督工作力度。

10)  做好员工假期思想状况、关注热点问题、重点时期员工思想动态等调查研究，注意特殊员工的信息收集，为提高信息员、员工干部队伍的素质组织培训。

11)  加强运动会期间的安全教育工作。（负责人：杨萌）

2.     辅导员组长高金生传达员工处辅导员组长例会精神和工作安排（详见附件）。

1)     《雏鹰行动》，建立员工健康档案，并提前一天通知员工，辅导员积极配合，保证活动的顺利开展。

2)     保证毕业班评优工作顺利进行。

3)     反传销，各辅导员加强对员工进行安全教育。

4)     保证运动会员工的出勤率，各辅导员做好考勤工作。

5)     各辅导员对各年级同学进行“五一”安全教育。（建议在28、29、30号完成）

6)     重新整理特殊员工信息，对特殊员工进行分类、跟踪、帮扶等措施。

7)     举办《法律大讲堂》（每学年两次）和中国传统文学文化（每学年两次）的活动。（注：每次活动都要及时向员工处上报）

8)     下周三全校卫生大检查

美高美游戏员工工作领导小组

                                      2014-4-23