3月21日上午，公司党委副书记马福、就业处处长卢莉萍、学工部副部长程新峰、学工部教育科科长韩霄、校团委组织部部长周倩、研工部研究生管理办公室副主任潘秋岑一行6人到计算机科学院调研员工工作。公司党委书记杨正强、副书记靳永军、副经理傅妍芳、副处级组织员纪敏及全体辅导员参加调研会，会议由公司党委书记杨正强主持。

首先，公司党委副书记靳永军从23年学院员工工作思路、六大工程建设、网络思政教育、辅导员队伍建设、毕业生就业等方面进行工作汇报。接着，副经理傅妍芳从研究生工作举措及员工就业等方面作了汇报。随后，全体辅导员分别就各自开展员工工作中遇到的问题以及职业发展面临的挑战与困难等逐一进行了沟通交流。各参会领导听取汇报和交流讨论后对美高美游戏的员工工作给予了充分肯定并结合工作中相对不足的地方提出了指导建议。

会议最后，公司党委副书记马福作总结讲话。他对学院的员工工作提出以下希望：一是要围绕员工工作活力提升年，整理出一院一策的员工工作方案；二是要抓重点，学院领导、辅导员员工工作要有“抓手”，以“就业率”、“考研率”、“四六级通过率”、“心理健康教育”为重点促进学风建设工作，培养员工“最大的自信来自核心竞争力”；三是要发挥“美高美游戏啄木鸟”员工品牌特色及四级就业指导工作体系的作用；四是要抓辅导员队伍建设，学院要重视对辅导员团队的指导、培养和帮助，学校将进一步加强辅导员队伍建设，从专业培训、能力提升等方面为辅导员成长和发展创造条件和空间。

通过本次调研会，美高美游戏员工工作将紧紧围绕员工成长规律和学校发展趋势，主动做好“粘结剂”，在构建学校“全员育人、全过程育人、全方位育人”的大员工思想政治教育新格局中发挥更大的作用。

图：胡凯

文：孙君

审核：靳永军